党的建设

党风廉政建设

以上率下 延伸基层
党风廉政建设责任体系网络基本形成
公司党委

牢固树立“在经济领域为党工作”的理念,以上率下,以 “六个一”行动,即一份责任清单促进履责要求具体明晰,一份分工方案促进履责事项一目了然,一次廉洁谈话促进履责提醒交流互动,一次民主生活会促进履责行为贴近基层,一份记录报表促进履责情况定期梳理,一次专题汇报促进履责绩效年度盘点,将党风廉政建设与党委、行政工作同研究、同部署、同检查、同考核。

公司纪委

聚焦主责主业,从严监督执纪问责,为公司改革创新、转型发展营造良好的政治生态和企业管理生态。

健全两级党委会、纪委会,明确责任,基层延伸,基本形成党风廉政建设责任网络。


聚焦主责主业 推行六化工程
党风廉政建设监督责任不断夯实
责任清单明细化

制定党风廉政建设纪委监督责任清单,通过表单化、看板式管理,使纪委履行监督责任的要求明细化。

履责管理科学化

借鉴运用ISO9000标准管理原则开展日常工作,采用PDCA循环,实施信访处理、纪律审查、监督监察、网上巡视业务公开的过程管控、持续改进。

资源整合协同化

发挥党风建设和反腐倡廉工作联席会议作用,纪检监察、财务监管、审计监督、舆情监督、民主监督、干部管理、信访维稳等信息共享、协调联动。

监督监察长效化

聚焦主责主业,深化“三转”。

— —抓早抓小转职能,切实把纪律和规矩挺在前面,从严监督执纪问责。

— —快查快办转方式,按照问题线索处置五类标准,准确把握监督执纪的“四种形态”,对问题线索及时组织力量开展调查,依纪依规,快查快办,务实高效。

— —从严从实转作风,组织开展专题教育,分析查找问题,实施针对性整改。

廉洁教育全员化

监督执纪问责神圣但不神秘,全面从严治党需要全员参与。

多措并举开展“依法合规经营,廉洁高效从业”主题教育。​

监督执纪人文化

倡导纪检监察干部做维护党章党规党纪的“卫士”、反腐败斗争的“战士”、保护党员领导干部政治生命的“护士”。

惩前毖后、治病救人,以监督守护、以执纪保护、以问责爱护干部员工职业生涯的健康平安。


加强团队建设 推行六项措施
纪检监察干部队伍综合素质不断提高

坚持六项措施,即每周一会讨论工作、每月一课学习业务、每月一报掌握动态、每季一评过程管控、每年培训提升素质、每年述职促进履责。​​​​