持续加强员工培训工作，不断推进员工培训科学化、制度化、规范化，努力培养和造就高素质员工队伍。坚持把能力培养贯穿于培训全过程，分层分类分岗位开展培训，激发员工学习的内在动力和潜能。以高层次、复合型人才和骨干员工为重点，推动各类人员培训工作全面展开。突出培训的针对性和实效性，优化培训资源，创新培训内容，改进培训方式，实现培训质效统一。
