社会责任

和谐建设

南化公司行政事务中心•离退休职工管理中心不断完善和推进“以人为本、构建和谐”的服务机制和措施,满足职工生活服务需求,营造和谐氛围,为公司生产经营稳定提供强有力的后勤保障。

一、强化服务监管,确保职工工作餐平稳供应

坚持每周1-2次对职工工作餐供应单位的食品安全卫生情况进行检查,确保工作餐质量。听取职工对工作餐的意见和建议,定期优化工作餐餐单,最大限度的满足职工对工作餐的要求和期望。

二、强化交通车管理,确保职工上下班出行安全

坚持对交通车驾驶员持证上岗、安全行车、按线行车、文明待客等方面的管理与考核。每月组织安全学习,定期和不定期联合公司车辆技术部门开展安全检查,确保交通车行车安全。

三、强化非生产性房产管理,促进管理规范化

加强老旧小区改造,提升新建小区的管理水平,确保居民区水电的平稳供应。配合开展职工集资房建设、分配工作,为公司非生产性房产转型升级提供保证。

四、强化服务职能,丰富离退休职工的精神文化生活

坚持办好老年大学、老年党校,办好“晚霞情艺术团”、“书画协会”、“京剧协会”、“摄影协会”、“老年腰鼓队”等各类老同志社团,丰富离退休职工的精神文化生活。同时,开展好对困难离退休职工的关心和慰问工作。​