思想政治工作研究公众号报道南京化工公司以文化软实力驱动高质量转型升级发展
赓续百年红色文化 铸魂赋能转型远征
以文化软实力驱动高质量转型升级发展
文化兴则企业兴，文化强则企业强。作为我国民族化学工业的摇篮，中国石化集团南京化学工业有限公司（以下简称南京化工公司）历经九十余载风雨洗礼，传承范旭东、侯德榜等先辈实业报国的红色基因，把“相信科学、发展实业、顾全团体、服务社会”的“四大信条”作为企业精神根脉，将长征精神、石油精神石化传统融入新时代企业文化建设全过程，以文化铸魂、以品牌塑形、以思政聚力，推动文化软实力源源不断转化为改革攻坚、提质增效、转型升级的硬核竞争力，奋力书写建设绿色洁净、高端智能的卓越南化、打造基业长青百年老店的时代篇章。
溯源铸魂 让红色基因代代相传
回望峥嵘岁月，永利铔厂筚路蓝缕开启我国现代化学工业的征程，“四大信条”跨越九十余载时光，始终是南化人刻入血脉的价值遵循。进入新时代，南京化工公司持续深挖厚重工业遗产与红色资源，推动历史文化从史料走向现场、从文本走向实践，筑牢企业文化的精神底座。
公司高标准修缮永利铔厂旧址、硝酸塔等工业遗存，升级厂史陈列馆，打造国家工业遗产、全国科学家精神教育基地、中国石化红色教育基地，开发“红色+绿色+蓝色”特色研学线路，把厂史馆、红色展厅打造成为新员工入职教育、党员党性教育的实景课堂，年均接待来访数千人次，让实业报国的初心可感可触。
公司坚持古为今用，对“四大信条”进行新时代解读，把“相信科学”转化为创新攻关的行动自觉，把“发展实业”落实为产业报国的使命担当，把“顾全团体”诠释为团结奋斗、顾全大局的集体品格，把“服务社会”升华为国企担当与社会责任。在此基础上，将其与长征精神深度结合，构建“四铸四行”思想政治工作路径，铸魂立心强信仰、铸基固本强队伍、铸情聚力强服务、铸效赋能强担当，推动红色文化理念进装置、进班组、进岗位，让老一辈化工先驱的奋斗精神，成为新时代干部职工攻坚克难的精神武器。
思政领航 打通思想教育“最后一百米”
面对倒班职工多、岗位分散、人员轮班的现实难题，南京化工公司破解形势任务教育“上热中温下冷”痛点，创新开展倒班职工集中教育培训，组建老中青结合的宣讲队伍，坚持“四个讲清楚”，把政策精神、企业形势、目标任务、岗位职责传递到基层一线，变“最后一百米”为“最近一百米”，实现理论武装直达生产“神经末梢”。
针对福建异地转型发展项目“远征”攻坚实际，坚持“项目发展到哪里，支部就建设到哪里，思想政治工作就做到哪里”，成立项目临时党支部，构建“1+N”宣传思想网格员模式，办好电子杂志《远征》，推送学习资料、讲好创业故事，远程输送“精神食粮”，让驻外攻坚团队思想不松懈、学习不断档，把思政工作做到项目建设第一线，淬炼敢打必胜的远征铁军。
公司做实典型选树宣传品牌“我们的荣光”，深度挖掘一线岗位、技改现场、异地项目建设中的攻坚故事，综合运用专题宣讲、微视频、新媒体等形式做好宣传，让身边人讲身边事、身边事激励身边人，营造崇尚先进、争当奋斗者的浓厚氛围。建立专兼职思政宣传员队伍，完善谈心谈话、诉求收集闭环机制，及时回应职工所思所盼，推动思想政治工作从单向灌输转向双向互动，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的强大思想共识。
文化赋能 推动理念实践与生产经营双向融合
文化的生命力在于落地实践。南京化工公司以中国石化核心价值理念为引领，传承石油精神石化传统和范旭东手订“四大信条”，系统推进安全、绿色、质量、廉洁、法治五大专项文化建设。通过分层宣讲、典型示范、制度保障三维发力，让企业文化从“墙上标语”变为“行动自觉”。
立足“相信科学”的信条，公司坚持创新驱动，聚焦CCUS、绿色催化剂、低碳工艺等方向聚力攻关，推动老品牌焕发新生。“红三角牌”“兰花”牌两大老字号守正创新，“兰花”牌橡胶防老剂6PPD、TMQ成为全球首例碳中和认证产品，“红三角牌”持续迭代生态肥料产品，同时建立法务、宣传、销售、技术协同的品牌保护机制，守护民族品牌的金字招牌，实现文化价值向品牌价值的转化提升。
面对本部提质增效、福建异地项目建设双线作战的考验，企业文化成为攻坚克难的内生动力。疫情封控时期，百余名干部员工主动驻厂顶岗，舍小家顾大家，生动践行“宁愿牺牲个人、顾全团体”的信条；转型攻坚阶段，一批骨干远离家乡奔赴福建项目一线，不计得失投身新项目建设，以实干诠释新时代奋斗精神。公司将文化力量融入降本增效、装置技改、流程优化，引导职工立足岗位开展合理化建议、技术攻关，把文化感召力转化为挖潜创效的行动力，推动南京本地G4级电子级硫酸产品成功量产，福建苯胺-橡胶助剂产业链项目稳步推进，当前，公司“双轮驱动”转型发展格局逐步成型。
情暖职工，厚植共建共享的企业温度。“顾全团体”的内核，是企业与职工双向奔赴、共生共荣。南京化工公司坚持以奋斗者为本，把关心关爱职工作为企业文化建设的落脚点，用心解决职工急难愁盼。落实“五必访”制度，常态化开展困难职工帮扶；针对驻外职工群体做好EAP帮扶，消解远征将士后顾之忧；改善作业环境，拓宽技能成长通道，大力推进一岗多能培训，搭建技能竞赛、岗位练兵平台，打通职工成长成才通道，让职工与企业发展同频共振。
企业发展不忘社会责任担当，把“服务社会”的信条落实到行动上。依托自身技术优势，面向周边化工园区及中小企业输出技术服务、技能培训；发挥工业遗产资源优势，开展科普研学，传播化工科学知识；主动践行绿色发展理念，持续推进环保升级改造，深耕CCUS新赛道，以技术革新赋能产业降碳增效,坚定不移走绿色低碳发展之路，彰显国有企业的责任情怀。站在新的起点，南京化工公司将持续厚植企业文化沃土，传承实业报国初心，让文化软实力持续赋能产业升级，在建设卓越南化、打造百年老店的新长征路上，奋楫扬帆、勇毅前行，为石油化工行业高质量发展持续贡献南化力量。